为进一步提高员工教育管理水平，推进老员工思想政治教育工作，必威·betway于2月25日下午，召开学院新学期第一次员工工作会议。必威·betway公司党委书记高国礼、全体辅导员参加会议，会议由公司党委副书记来明展主持。
会上，各辅导员依次汇报了新学期员工管理工作和专项工作的计划，各位辅导员就员工思想政治教育、就业创业、团学工作、心理健康教育、资助工作、安全稳定、班级管理、学风建设和学业预警、宿舍安全工作、辅导员素质能力提升等工作进行了部署。
高国礼就如何扎实做好员工工作提出新要求：一是要严、细、实。把握立德树人根本任务，严于律人律己，真心爱护员工、服务员工，为员工和学院尽责任、办实事。二是忠诚、干净、担当。要遵守学校的规章制度，明确辅导员岗位的主责主业，保证辅导员队伍的素质、能力和担当。三是要坚持问题导向、责权清晰。从日常员工工作中培养大局观，在工作中做到具体问题具体分析，尤其是心理健康教育、日常安全教育和就业，切实增强员工的健康意识、安全意识和成才意识。
来明展对会议进行了总结，要求大家在工作中进一步改进工作方法和方式，提高员工管理工作水平。他指出，辅导员作为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友，要时刻关注员工、贴近员工、走进员工，工作中要认真细心、负责担当，确保员工学习生活安全稳定，确保员工健康成长成才，确保辅导员自身能力的提高。
此次员工工作会议的召开，为必威·betway下一阶段的员工工作提供了方向，有效夯实了本学期的员工工作基础，学院会将人文关怀工作落到实处，从而切实提高员工工作实效性。（撰稿：李斐；初审：来明展；终审：高国礼）
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