2019 年9月，betway必威将迎来百年华诞，这是学校发展史上的重要历程碑。为进一步推进必威·betway“百年校庆”相关工作，保证百年校庆各项工作高效有序的开展，根据学校工作部署和要求，结合学院实际情况，制定以下工作方案。

一、把握百年校庆主题

集团百年校庆的主题是：弘扬红柳精神、展示办学成就、争创一流业绩、再谱时代华章。

公司校庆各项工作将紧扣主题，充分发挥学院在校庆工作中的作用，通过梳理员工情况，举办校庆系列活动，进一步总结学校、学院发展历史，展示办学成果，扩大社会影响，凝聚员工力量，争取社会各界的支持，改善育人环境和办学条件，激励广大师生争创一流业绩，不断提高办学质量。

二、校庆各项工作安排

（一）基础信息统计（3月—5月）

1.总结凝练学院院史、办学成就、学科特色等，印制学院宣传册。

2.联系教务处、就业中心、档案馆等部门，收集征集建院以来学院员工基础数据。

3.充分借助新媒体平台，广泛联系员工并对员工数据信息进行完善。

4.员工信息汇编成册，作为学院员工的基础数据存档并下发各系。

负责部门：综合办、员工办、各系（部）

（二）氛围营造和宣传（4月—9月）

1.结合学院搬迁实际情况，更新学院、系部、实验室宣传展板，对学院办公、实验及师生活动的重要场所进行清洁、修缮，营造良好的氛围。

2.结合公司党代会宣传、学院承办的学科竞赛等通过宣传展板对学院的办学成就进行宣传。

3.充分发挥网络媒体作用，利用学院网站、微博、微信、易班等网络媒体收集员工个人信息，对百年校庆相关活动进行广泛宣传。

负责部门：综合办、学科学位与科研办、教学办、员工办、团委、各系（部）

（三）系列学术活动（4月—9月）

1.围绕百年校庆，立足学院发展实际，坚持问题导向，邀请国内外知名专家来校举办高水平学术报告、学术论坛和学术会议等，为学院学科、专业建设把脉会诊、建言献策。

2.主办、承办和参加相关学科类竞赛。

3.配合团队建设与科研工作组完成《betway必威科技成果汇编》。

负责部门：综合办、学科学位与科研办、各系（部）

（四）系列文体和志愿活动（4月—9月）

1.举办与学校百年校庆主题紧密贴合、影响力较大的文体活动；

2.积极为学校校庆晚会选送优秀节目。

3.积极做好校级校庆志愿者前期选拔和面试工作，配合学校开展好各项志愿者工作。

4.组织优秀知名员工为在校员工做励志报告。

负责部门：员工办、团委

（五）捐赠工作（3月—9月）

1. 通过各种方式宣传动员教职工积极开展捐赠活动。

2.建立或完善学院网站员工专栏，结合线上线下各种形式鼓励员工通过捐资、捐物、捐建等方式为母校发展贡献力量。

负责部门：综合办、员工办、各系（部）

（六）走访员工（5月—7月）

公司班子、各系主任、专业负责人等专门走访或利用外出参会、学习、科研合作等机会走访重点员工和员工企业，诚挚邀请员工返校或为母校发展贡献力量。

负责部门：综合办、各系（部）

（七）员工返校安排及接待（7月—9月）

1.确定出席学校庆典活动的员工名单。

2.拟定校庆期间员工来校参观、座谈、专题报告访谈等具体活动的日程安排，做好员工接待工作。

负责部门：综合办、员工办、各系（部）

（八）校庆资料归档及总结（10月）

对校庆工作、活动进行总结，做好资料收集、整理归档。

负责部门：综合办、员工办、各系（部）

三、工作要求

1.各科室、系(部)及全体教职员工，要按照学院校庆工作领导小组和校庆办公室的总体部署和要求，以高度的主人翁责任感，立足本职、求真务实，积极投身到各项校庆筹备工作中去。

2.根据各校工作安排，学校校庆工作领导小组、各负责科室、系(部)要进一步细化工作安排，系列学术活动、系列文体活动要明确工作内容，确定工作时间节点，确保工作按时推进。

3把校庆工作与学院年度重点工作并举，处理好工作关系，做到工作齐头并进。要各项活动注重实效，严格经费管理使用和监督。坚决杜绝利用校庆活动以各种名义违规吃喝、发放钱物、请客送礼、铺张浪费、违规作业等情况发生。